Открытый (публичный) отчёт
Профсоюзной организации муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения - детского сада «Чайка» с.Розовое Советского района Саратовской области
Профсоюзная организация МБДОУ детский сад «Чайка» насчитывает 12 человек, что составляет 85%. Профсоюзная организация создана с целью повышения социальной защиты работников детского сада, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников.
Профсоюз сегодня — это единственная организация, которая защищает социально — экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
Профсоюзный комитет ДОУ входит в Советскую районную организацию «Общероссийского Профсоюза образования», поэтому первичная организация действует не сама по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.
Всю свою работу первичная проф. организация строит на принципах партнерства и сотрудничества с районной организацией «Общероссийского Профсоюза образования»,
Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. Мы хотим, чтобы все работники: администрация, воспитатели, младший обслуживающий персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.
Только в таком коллективе, где профком и администрация детского сада заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации. Вся работа проводилась в соответствии с планом профсоюзного комитета МБДОУ - д/с «Чайка», базировалась на основных принципах Положения о первичной профсоюзной организации.
Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком.
Председатель профсоюзного комитета — Левинова Людмила Петровна.
Члены профсоюзного комитета: Нургалеева А.И., Рыжейкина О.А.
В течение 2015 г. профсоюзная организация:
Вела учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода.
Решала уставные задачи профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Участвовала в аттестации педагогических работников детского сада;
Составляла графики отпусков, осуществлялся контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
Организовывала приём в профсоюз работников дошкольного учреждения.
С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в согласовании нормативных и локальных документов, распределение фонда стимулирования, обобщения передового педагогического опыта. Члены профкома входят в состав всех комиссий.
В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства.
Велась работа по принятию коллективного договора на 2015—2018 годы между администрацией детского сада и профкомом, в которых предусмотрены дополнительные меры социальной защиты работников.
В течение отчётного периода проверялось наличие трудовых договоров с работниками, порядок их заключения, содержание, правильности заполнения трудовых книжек; под контролем - вопросы охраны труда, замечаний выявлено не было.
Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения. Планы работы и соглашения по ОТ согласовывались с профсоюзным комитетом, утверждались заведующим ДОУ.
В ДОУ оформлена наглядная агитация по охране труда.
Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводится культурно - просветительскую работу. Традиционно прошли встречи коллектива по праздникам: День дошкольного работника, Новый год, 8 Марта.
Проведена работа по оформлению, согласованию с работодателем и регистрации таких документов как: Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о стимулирующих и компенсационных выплатах к заработной плате сотрудников МБДОУ д/ с «Чайка» с.Розовое.
В целях информационного обеспечения деятельности профсоюза был оформлен стенд «Наш профсоюз».
Оформлена страничка на сайте детского сада: http://pinkchaika.ucoz.ru/news/nash_profsojuz/1-0-9.
У первичной профсоюзной организации нашего детского сада ещё множество задач. В перспективе - проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно - массовой и спортивно - оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
Мы понимаем, что эффективность профсоюзной работы зависит не только от деятельности членов профсоюзного комитета, активной жизненной позиции каждого члена профсоюзного движения, но и от взаимодействия общественных сил, партнёрства с администрацией образовательного учреждения и Советской районной организацией «Общероссийского Профсоюза образования»
За такое эффективное взаимодействие, взаимопонимание, взаимовыручку и теплые доброжелательные отношения хочется поблагодарить Советскую районную организацию «Общероссийского Профсоюза образования» и лично председателя районной организации Федулову Светлану Эдуардовну.
Хочется пожелать Советской районной организации «Общероссийского Профсоюза образования», интересной и эффективной деятельности, позволяющей реализовать намеченное. А каждому члену профсоюза лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи - сделать профессию педагога - престижной.
1. Организационная работа.
Профсоюзным комитетом была проведена определённая работа по привлечению в профсоюз работников ДОУ: на нашем сайте печатались материалы о деятельности профсоюзного комитета, представители профкома принимали активное участие в работе, собрании по обслуживанию проекта коллективного договора, велась индивидуальная работа с отдельными сотрудниками.
За отчётный период состоялось 9 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:
- организационная работа;
- коллективный договор и его выполнение;
- проведение культурно - массовых и оздоровительных мероприятий;
- охрана труда;
- выделение материальной помощи.
Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнёрства и сотрудничества с администрацией детского сада. Информация - это та база, на которой строится вся работа профсоюзной организации.
2. Охрана труда и здоровья.
ПК проводил работу по данному направлению в соответствии с соглашением по охране труда. Несчастных случаев в детском саду за отчётный период не зарегистрировано.
3. Социальная деятельность.
Социальная деятельность ПК велась по следующим направлениям:
- оказание материальной помощи членам профсоюза;
- проведение культурно - массовых мероприятий.
Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями. Для этого оформлен стенд. Ежегодно приобретаются подарки членам профсоюза к новому году. Кроме того, были привлечены средства на приобретение новогодних подарков детям сотрудников.
Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных мероприятиях.
Особые слова благодарности заведующей МБДОУ д/с «Чайка» Адиловой Г.Г. за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то объяснит почему. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива.
Председатель профсоюзного комитета Левинова Л.П.
| 